Dalam buku ini, penulis menekan kepada gaya kepemimpinan tangkas (agile transformation), motivasi, dan kepuasan kerja dalam mendukung sebuah kinerja yang diharapkan.
Kajian yang dilakukan adalah untuk mengetahui faktor-faktor atau variabel motivasi, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan dalam sebuah institusi perkebunan. Kinerja di perkebunan sangat dinamis,
hal ini berkenaan dengan tantangan yang dihadapi. Tantangan yang paling nyata adalah kemajuan teknologi yang juga menjadi konsen dari proses perkebunan. Kajian ini akan memperdalam pengaruhpengaruh faktor pendukung kinerja dalam menunjang perubahanperubahan implementasi teknologi.
