Buku Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Rp80.000

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Setiap organisasi akan menentukan tujuan yang ingin dicapai dengan melakukan berbagai aktivitas manajemen melalui beberapa pendekatan dalam upaya untuk mencapai kinerja karyawan yang tinggi. Buku ini bertujuan untuk menemukan informasi dan melihat realitas dan sebuah desain dan implementasi kurikulum dalam bidang manajemen sumberdaya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam perkembangan sebuah organisasi.Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan.

Dalam buku ini akan membahas tentang teori-teori dan faktor-faktor penentu kinerja karyawan yang dipengaruhi 3 (tiga) variabel yaitu Perencanaan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Kompetensi. Buku ini memberikan pemahaman ilmu pengetahuan seputar persoalan manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, kompetensi dan manajemen kinerja.

Buku ini merupakan referensi yang layak untuk para mahasiswa, peneliti, praktisi bisnis, perumus kebijakan maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia.

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Setiap organisasi akan menentukan tujuan yang ingin dicapai dengan melakukan berbagai aktivitas manajemen melalui beberapa pendekatan dalam upaya untuk mencapai kinerja karyawan yang tinggi. Buku ini bertujuan untuk menemukan informasi dan melihat realitas dan sebuah desain dan implementasi kurikulum dalam bidang manajemen sumberdaya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam perkembangan sebuah organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan.

Dalam buku ini akan membahas tentang teori-teori dan faktor-faktor penentu kinerja karyawan yang dipengaruhi 3 (tiga) variabel yaitu Perencanaan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Kompetensi. Buku ini memberikan pemahaman ilmu pengetahuan seputar persoalan manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, kompetensi dan manajemen kinerja.

Buku ini merupakan referensi yang layak untuk para mahasiswa, peneliti, praktisi bisnis, perumus kebijakan maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia.

Jumlah Halaman

x + 104

Ukuran Buku

15,5 x 23

Penulis

Dr. Sahat Simbolon, S.E., M.Si., CIMBA

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Buku Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Kategori