Buku ini menguraikan konsep, teoretis, dan aplikasi manajemen talenta. Manajemen talenta sebagai upaya baru Pemerintah Indonesia mengelola sumber daya manusia di pemerintahan, sekaligus menjalankan perintah Undang-Undang ASN Nomor 20 Tahun 2023 di mana seleksi hingga pemensiunan dan evaluasi ASN diharapkan dilakukan berdasarkan sistem merit. Semua proses ini diharapkan menghasilkan kinerja kebijakan, dan utamanya pelayanan publik yang berkualitas, serta memenuhi kebutuhan masyarakat.
Buku ini ditujukan dan diharapkan berguna bagi pembelajar, pemerhati, dan aktor, atau pelaksana dalam lingkungan administrasi negara (publik), serta mengisi ruang atau celah referensi terkait manajemen talenta dan manajemen sumber daya manusia yang sudah ada. Semoga bermanfaat.
Verba Volant, Scripta Manent!
Views: 418
Menyukai ini:
Suka Memuat...
Aset Daerah atau Barang Milik Daerah (BMD) adalah salah satu sumber daya publik yang kewenangan pengelolaannya diberikan kepada Pemerintah Daerah, baik Pemerintah Daerah Provinsi ataupun Pemerintah Kabupaten/Kota secara optimal untuk kepentingan daerah. Sayang, buku yang membahas tentang Manajemen Aset atau Barang Milik Daerah (BMD) masih sangat jarang kita temukan di…
Kesehatan masyarakat merupakan aspek penting dalam pembangunan sebuah bangsa. Di dalamnya komponen-komponen penyelenggara manajemen kesehatan bertugas merencanakan, melaksanakan dan mengelola seluruh kegiatan berkenaan dengan kesehatan. Di dalamnya, Perawat terlibat erat dalam usaha peningkatan kualitas kesehatan masyarakat baik itu melalui perawatan pasien akut, perawatan jangka panjang, termasuk usaha promosi kesehatan di…
Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit menyebutkan bahwa rumah sakit mempunyai tugas untuk memberikan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna. Pasal 5 menyebutkan bahwa fungsi rumah sakit adalah melaksanakan pelayanan kesehatan, pendidikan, dan pelatihan sumber daya manusia bidang kesehatan dan penelitian serta pengembangan teknologi di bidang kesehatan. Upaya memberikan…
