Kinerja adalah suatu yang sangat penting bagi organisasi, khususnya kinerja pegawai baik itu organisasi Perusahaan Swasta maupun instansi pemerintah pada pencapaian yang diharapakan, baik atau buruknya kinerja pegawai dapat berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
Views: 1,804
Menyukai ini:
Suka Memuat...
Kinerja yang optimal tidak akan tercapai tanpa adanya motivasi kerja yang tinggi dari para pegawai, yang dapat diwujudkan melalui pemberian imbalan yang tepat serta gaya kepemimpinan yang efektif dalam pemerintahan. Hal ini dapat menciptakan kepuasan kerja yang baik, yang pada akhirnya akan mendukung pencapaian kinerja yang maksimal. Namun, fenomena yang…
Buku ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja Pemeriksa BPK Kaltim; (2) pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi terhadap kualitas kehidupan kerja Pemeriksa BPK Kaltim; (3) pengaruh kualitas kehidupan kerja yang memediasi pengaruh kemampuan, kepuasan kerja, komitmen organisasi,…
Sebuah perusahaan akan dapat menunjukkan eksistensinya secara positif melalui kinerja yang baik, khususnya kepada masyarakat sebagai bentuk pengabdian. Peningkatan kinerja karyawan secara perorangan akan mendorong kinerja sumber daya manusia secara keseluruhan yang direfleksikan dalam kenaikan produktivitas organisasi. Adapun tingkat kepuasan kerja yang tinggi akan meningkatkan produktivitas sehingga tujuan organisasi dapat…
