Buku berjudul Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja pada Perusahaan: Teoretik dan Praktik Manajemen menguraikan pentingnya komitmen organisasi, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja pada sebuah perusahaan. Pembahasan di dalam buku ini dibagi menjadi lima bab.
Pertama, penulis memberikan pengantar kepada pembaca sebelum membahas komponen-komponen manajemen sebuah perusahaan. Selanjutnya, bab kedua membahas mengenai unsur-unsur internal perusahaan yang terdiri dari manajemen, manajemen sumber daya manusia, komitmen organisasi, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja.
Pada bab ketiga penulis mulai menjabarkan deskripsi umum sebuah perusahaan yang dilengkapi dengan praktik pengujian pada perusahaan. Kemudian, bab empat membahas pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi pada sebuah perusahaan. Keseluruhan bab tersebut diakhiri pada bab lima yang merupakan konklusi keseluruhan isi buku.
Buku ini dapat dijadikan sumber rujukan bagi perusahaan-perusahaan yang hendak memperbaiki komitmen organisasi sehingga meningkatkan kinerja para karyawan di dalamnya. Selain itu, para akademisi juga dapat menjadikan buku ini sebagai literatur tambahan dalam melakukan kajian mengenai manajemen, khususnya pada sebuah perusahaan.
